Validering af opsigelser

Validering af opsigelser

Validering af opsigelser

En AI-løsning hjælper med at finde og vurdere opsigelsessager i HR ved at kontrollere om opsigelser er gyldige ud fra bestemte kriterier. En medarbejder tjekker AI'ens vurderinger efterfølgende.

  • Københavns Kommune

Beskrivelse af systemet

I. Hvor bruges systemet og hvad bruges det til?

KL AI landkort beskriver projektet: "På personaleområdet er der udviklet en AI-løsning til at identificere opsigelsessager, samt tjekke gyldigheden af en opsigelse ud fra en række kriterier. Resultaterne kvalitetssikres af en sagsbehandler. Projektet er indmeldt 04.06.2024 & bekræftet 31.03.2025"

Editor finder Ingen yderligere kilder om projektet

Bidrag til offentlig-ai

Har du supplerende oplysninger, ønsker du ændringer som projektejer eller vil du give et bidrag til offentlig-ai.dk og vores arbejde med at synliggøre AI i den offentlige sektor?

Bidrag med oplysninger til offentlig-ai.dkStøt forskningen finansielt
Klassifikationsbegrundelse
Systemet vurderer reaktivt gyldigheden af konkrete opsigelsessager baseret på definerede kriterier. Det er ADS på sagniveau da en sagsbehandler efterfølgende kvalitetssikrer, og output er en anbefaling om opsigelsens gyldighed.
Ændringshistorik (3 opdateringer)
Algoritmisk reguleringsklassifikation tilføjet
Kilde: Laage-Thomsen & Ratner (2025), Politica 57(2) (2026-06-30)
Felt opdateret
Vis detaljer
+ Leverandør: Ukendt leverandør
Oprettet
Citér dette projekt

APA 7

Københavns Kommune. (2025). Validering af opsigelser. I «Offentlig AI – Database over kunstig intelligens i den offentlige sektor». Tilgået 7. august 2026 fra https://offentlig-ai.dk/projekter/validering-opsigelser

Citér databasen

APA 7

Küçüksu, A., & Gyldenkærne, C. H. (2026). Offentlig AI - Kunstig Intelligens i det offentlige v2 [Data set]. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.20660412