Prioritering af personalesager
I Københavns Kommune bliver personalesager under visitering tildelt en kategori, der afspejler alvorsgraden/tidshorisonten for behandling. Denne kategorisering er baseret på sammenholdning af udfyldte felter i sagen og eventuelle vedhæftninger. Der er udviklet en algoritme, der kan tildele denne kategori, når sagerne kommer ind i systemet.
Beskrivelse af systemet
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Der er ikke identificeret yderligere information eller kilder ud over AI kortlægningen af Kommunernes Landsforening
Bidrag til offentlig-ai
Har du supplerende oplysninger, ønsker du ændringer som projektejer eller vil du give et bidrag til offentlig-ai.dk og vores arbejde med at synliggøre AI i den offentlige sektor?
Bidrag med oplysninger til offentlig-ai.dkStøt forskningen finansieltÆndringshistorik (6 opdateringer)
Vis detaljer
Vis detaljer
Vis detaljer
Vis detaljer
Vis detaljer
Citér dette projekt
APA 7
Københavns Kommune. (2026). Prioritering af personalesager. I «Offentlig AI – Database over kunstig intelligens i den offentlige sektor». Tilgået 6. august 2026 fra https://offentlig-ai.dk/projekter/prioritering-personalesager
Citér databasen
APA 7
Küçüksu, A., & Gyldenkærne, C. H. (2026). Offentlig AI - Kunstig Intelligens i det offentlige v2 [Data set]. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.20660412